快手主播不用签合同吗，快手主播签的合同是真的吗

快手主播签约与合同真实性探讨

随着网络直播行业的蓬勃发展，快手作为国内领先的短视频和直播平台之一，吸引了众多主播加入。然而，在这些主播中，有一部分选择了与平台签订正式的劳动合同，而另一部分则可能仅通过其他形式与平台合作。那么，用快手主播不用签合同吗？快手主播签的合同是真的吗？

首先，我们需要明确一点：在快手平台上，主播与平台之间签订劳动合同是合法且必要的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。因此，如果主播在快手平台上提供有偿表演或创作内容，并接受平台的管理和报酬，那么他们与平台之间就构成了劳动关系，必须签订书面劳动合同。

然而，也有一些主播可能选择与平台签订的是合作协议而非劳动合同。这种情况下，双方的关系可能更接近于民事合伙关系，而非严格的劳动关系。合作协议通常涉及双方的权利和义务、收益分配、责任承担等方面的约定。虽然合作协议在法律上也是有效的，但它并不具备劳动合同的强制性和全面性。

至于快手主播签的合同是否真实，这主要取决于合同的签署过程是否符合法律法规的要求。一份有效的劳动合同应当包含以下条款：用人单位名称、地址和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间、休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、工作条件和防暑降温、防寒措施；法定责任。如果合同内容缺失或违反这些规定，那么合同的真实性就可能受到质疑。

此外，我们还需要警惕一些不法分子冒充快手平台工作人员，以签订合同为名骗取主播的个人信息和财产。因此，在签订任何合同之前，主播都应当认真核实对方的身份和资质，并仔细阅读合同条款，确保自己的权益得到保障。

综上所述，用快手主播不用签合同的说法是不准确的。如果主播在快手平台上提供有偿表演或创作内容，并接受平台的管理和报酬，那么他们应当与平台签订书面劳动合同。同时，我们也应该提高警惕，防范合同欺诈行为的发生。

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