抖音运营主要工作内容是什么？怎么运营？

若欲从事抖音运营之职，宜先行充分了解抖音运营的核心职责与相关技巧，此举将有助于提升运营成效。首先，日常性工作构成了抖音运营人员大部分的工作时间。此类工作包括但不限于：(1) 收集并整理适用于抖音短视频的各种内容素材，涵盖文字、视频、音频及图片等形式；(2) 撰写抖音短视频脚本，明确内容主题，规划抖音剧本及热门话题；(3) 对抖音平台的相关数据进行统计分析，例如粉丝数、新增粉丝数、完播率、点赞数、转发数、评论数、转化率以及用户活跃时段等；(4) 负责抖音、快手等多个短视频平台的更新与维护，包括上传视频、粉丝管理、商品上架及活动信息发布等；(5) 进行视频剪辑、拍摄或跟踪拍摄、后期制作等工作，具体细节可能因公司或部门对职位的不同要求而有所差异；(6) 执行公司或部门规定的其他每日必须完成的任务。

其次，阶段性工作指的是抖音运营人员在特定周期内执行的工作，其周期长度根据实际情况而定。这类工作包括但不限于：(1) 负责直播的选品筹备及相关工作对接；(2) 直播过程中产品链接的审核与上架、价格调整及活动执行等；(3) 公司或部门规定的其他周期性工作任务。

最后，战略性工作是运营人员从公司整体战略角度出发，制定具有深远影响的决策。例如，制定抖音等短视频平台的运营推广方案、某期直播的引流宣传策略、建立KOL计划等。这些战略性工作通常由运营管理层负责，而专职的抖音运营人员很少有机会直接参与。对于初入行的抖音运营人员来说，首先应专注于日常性工作及阶段性工作，在日常工作中不断学习、思考并总结经验，待日常及阶段性工作得以妥善执行后，可尝试参与一些战略性工作。此外，其他视频平台的工作内容与抖音类似，均致力于内容的创作、推广与用户互动。