在探讨与抖音MCN机构签约的相关事宜时,我们需明确,此类合作通常具有正面效应,除非账户数据表现不佳或所选MCN机构规模较小、信誉不足,缺乏业务订单。以下将深入分析签约过程中的关键问题。
首先,探讨MCN机构的退出机制。在抖音平台上,MCN组织通常无法在合同到期前单方面退出。一旦签约,双方通常会在合同期限内达成合作关系。关于合同期限,一般而言,MCN机构的合作期限为1至3年。
接下来,我们关注公会和主播的收入政策。通常情况下,主播的分成比例在40%-50%,而主播任务奖励为5%,最高可达55%。主播任务包括日任务和周任务,均以自然日和自然周为计算周期。值得注意的是,主播任务奖励不参与分成,奖励金额直接支付至主播账户。此外,主播任务不区分平台,如抖音或抖音火山版,奖励计算基于每日或每周的总流水(声波火力)。
对于MCN机构的申请流程,以下为具体要求:申请人需具备法人资格,成立一年以上。若成立时间不足一年,但拥有丰富的人才资源和独特的内容,可申请专项审批。此外,报名人数需超过5人。MCN机构需具备一定数量的粉丝,且在申请入学时,若考核不合格,将被淘汰。合格的标准包括:具备优质内容创作能力的账号数量5个,自然月人均机构贡献10,自然月机构总播放量4500万,自然月机构总增量10万,机构账号粉丝总数40万。
在内容创作方面,MCN机构需具备以下条件:核心级内容DP(具备优质内容创作能力的账号数量5个,自然月人均机构贡献10,自然月机构总播放量4亿,自然月机构总增量150万,机构账号粉丝总数40万);战略内容DP(具备优质内容创作能力的账号数量5个,机构自然月人均贡献10个,机构粉丝总数1亿,机构自然月总播放量9亿,机构自然月粉丝总数550万,机构账号粉丝总数1亿)。邀请MCN机构时,邀请标准将综合考虑MCN的时长、活跃度、贡献度、活动参与度,以及在相应领域的人才服务能力和运营能力。
MCN机构的存在,实质上是某些平台因自身管理能力有限,将艺人签约事宜委托给区域性的MCN机构。其目的是孵化优质的短视频创作者,为平台提供长期的内容投放,确保平台具有吸引力。
值得一提的是,抖音平台对中小型企业的进入设置了一定的限制。在这种情况下,企业可以寻找代理机构协助申请MCN机构签约。综上所述,本文对抖音MCN机构的签约问题进行了全面剖析,旨在为相关企业和创作者提供有益的参考。
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