抖音新工会入驻流程是什么？需要做什么？

在抖音平台，工会作为主播群体的核心组织，扮演着至关重要的角色。对于平台而言，工会的稳定与发展同样至关重要。本文将深入探讨新工会入驻抖音平台的详细流程，以期为有意向的工会提供专业指导。

一、抖音新工会入驻流程解析

1. 联系平台运营：有意入驻的工会可通过点击工会后台右下角的在线客服窗口，选择人工服务，并向运营人员提供全称，以便获取具体的对接信息。

2. 官方主动建联：对于当日成功入驻的工会，官方将在次日通过手机号进行主动联系，因此，确保登记的手机号码准确且易于联系至关重要。

3. 填写基础信息模板：工会需根据模板提供以下信息：工会现有员工总数，其中服务于主播开播的经纪人数量，以及能够满足主播开播服务需求的详细信息；工会是否设有独立的短视频拍摄部门，以及是否能够支持主播进行短视频内容策划、拍摄及后期剪辑。

二、抖音工会加入条件与资源支持

1. 工会需为平台提供资源支持，包括但不限于主播资源、技术支持等，同时，工会也将根据平台需求，输出更多优质主播。

2. 主播加入工会的考量：主播是否加入工会需根据个人情况综合考虑。加入工会后，主播可享受以下权益：

a. 收益共享：主播与工会共享收益，工会提供直播间、设备等资源，并对新人主播进行管理和培训。收益分配比例由公会制定，通常情况下，主播可获得大部分收益，公会的小部分分成可作为新人主播的培养基金。

b. 行业地位提升：个人申请加入主播行列，往往难以突破行业竞争壁垒。加入工会后，主播可借助工会的力量，提升个人在行业中的地位，增加曝光度和影响力。

c. 资源与培训享受：工会提供系列资源与培训，包括但不限于市场推广、内容创作、粉丝运营等。工会的培养意味着主播将获得更多成长机会，工会的资源倾斜实际上也为主播自带流量，助力其快速成长。

三、抖音新工会入驻具体步骤

1. 工会需在后台提交入驻申请。

2. 官方将联系工会，并要求填写基本信息。

3. 工会提交信息后，需等待平台审核。

4. 若审核通过，工会即可正式加入，为平台提供更多优质主播资源。

以上流程为抖音新工会入驻的大致步骤，旨在为有意向的工会提供专业、详细的指导。