做抖音运营每天都要干什么？工作复杂吗？

在抖音平台上成功运营一个账号，是一项复杂而系统的工程。单凭个人力量，往往难以胜任。这不仅要求运营者具备创意思维，还需掌握视频制作、剪辑、数据分析等多方面的技能。以下是对抖音运营日常工作的详细解析：

一、常规性工作

常规性工作是抖音运营岗位的日常职责，占据运营人员约80%的工作时间。具体内容包括：

1. 内容素材搜集与整理：广泛搜集文字、视频、音频、图片等素材，为视频创作提供丰富资源。
2. 脚本编写与内容策划：构思视频脚本，确定内容主题，策划剧本及热门话题，以吸引观众关注。
3. 数据分析：深入分析粉丝增长、完播率、点赞、转发、评论等数据，评估运营效果，为后续策略调整提供依据。
4. 平台更新与维护：负责抖音、快手等短视频平台的日常更新，包括发布视频、管理粉丝、发布产品及活动信息等。
5. 视频制作：根据岗位要求，进行视频拍摄、剪辑、后期制作等工作。
6. 其他日常工作：完成公司或部门规定的其他任务。

二、阶段性工作

阶段性工作是指在一定周期内进行的工作，具体时间视实际情况而定。主要包括：

1. 直播选品与对接：负责直播选品准备工作，与相关人员进行工作对接。
2. 直播产品管理：在直播过程中，负责产品链接审核、发布、改价、活动执行等工作。
3. 其他周期性工作：完成公司或部门规定的其他具有周期性的任务。

三、战略决策工作

战略决策工作要求运营人员站在公司全局角度，制定具有长远战略意义的决策。主要包括：

1. 运营推广方案：制定抖音等短视频平台的运营推广方案，提升账号影响力。
2. 直播引流策略：制定直播引流宣传策略，提高直播效果。
3. KOL打造方案：制定KOL打造方案，提升品牌知名度。

需要注意的是，战略决策工作通常由运营管理层负责，抖音运营专职人员较少涉及。

总之，抖音运营工作涉及内容丰富，需要运营人员具备多方面的技能和知识。只有不断关注行业动态，提升自身能力，才能在激烈的市场竞争中脱颖而出。