抖音快手面临的共同问题是什么？

随着抖音和快手的崛起，短视频平台迅速成为市场焦点，催生了众多新兴行业。近期，快手科技宣布其联合创始人宿华辞去首席执行官一职，由另一位联合创始人程一笑接任。这一人事变动背后，揭示了抖音和快手共同面临的挑战。

10月29日，快手科技发布官方公告，宣布董事会同意宿华辞去首席执行官职务，由程一笑接任。宿华将继续担任董事长，负责公司长期战略规划。程一笑则将担任首席执行官，负责公司日常运营和业务发展，并向宿华汇报工作。

回顾快手的发展历程，我们了解到快手最初由程一笑创立，但早期GIF动图的产品路线并不顺利。直到2013年，程一笑在投资人晨兴资本张斐的引荐下，与刚创业失败的宿华相识。为了吸引宿华加入快手，程一笑将自己80%股份的一半和张斐一半股份凑成50%的股份作为期权池，并将大部分股份分给宿华及其7人团队。同时，CEO职位也直接授予宿华。自此，快手进入双核心时代，产品路线也进行了调整。2014年，GIF快手更名为快手，并引入算法推荐系统，宿华和程一笑共同开创了短视频时代。在宿华的带领下，快手抓住了短视频的红利，实现了从工具平台向短视频社交平台的蜕变。在快手内部，宿华负责外部事务，担任首席执行官；程一笑负责内部事务，担任首席产品官。今年2月，两人共治下的快手成功登陆港股，成为“短视频第一股”。

近年来，一把手功成身退的案例屡见不鲜，字节跳动张一鸣也在今年5月退居幕后。对于快手的此次调整，相关人士表示，这是为了解决过去“双核心”模式带来的决策效率低下、业务发展不平衡等问题，最终实现“一人看远方，一人做业务”。

有快手离职人士透露，宿华和程一笑并不存在外界传言的“不和睦”，他们是价值观相近的两个人。然而，他们对各自“嫡系”形成的“两派”并无有效举措，甚至后来听之任之。此次调整，无论主动还是被动，都暂时打破了过去几年“双核心”的格局，为快手提升决策效率、调整业务模块提供了新契机。

值得注意的是，快手面临的竞争压力不容忽视。在抖音不止一个抖音的背景下，快手必须加快调整步伐，以应对激烈的市场竞争。此次调整，有望使快手在短视频领域继续保持竞争优势。