在2021年10月29日的晚间,快手科技正式对外发布了一则重大的人事变动公告。该公告宣布,公司董事会经过深思熟虑,已批准联合创始人宿华先生辞去首席执行官(CEO)一职,同时,另一联合创始人程一笑先生被任命为新的CEO,自该公告发布之日起正式生效。
宿华先生在此次变动后,将继续担任公司董事长、执行董事以及薪酬委员会委员的角色,主要负责公司长期战略的规划和制定。程一笑先生则将接任CEO职位,全面负责公司的日常运营和业务发展,同时向董事长宿华先生汇报工作。
根据香港联合交易所的公告披露,截至公告发布之日,程一笑先生持有公司A类股份338,767,480股,以及B类股份43,770,873股,合计占公司已发行股本总额的约9.12%。此外,程一笑先生还持有快手相关法团北京一笑科技发展有限公司25.86%的股权,这表明他在公司中的影响力与日俱增。
此次宿华与程一笑的分工调整,并非毫无征兆。早在9月28日,钛媒体APP便披露了快手内部邮件中关于组织架构调整的消息,其中包括高级副总裁严强的离职。严强自2016年由宿华引入快手,历任算法工程师、商业化负责人、运营市场增长负责人,并在2020年12月成为经营管理委员会成员。他的离职标志着快手商业化进程中的一个重要转折点。
严强曾是百度凤巢系统架构师,后加入阿里搜索部,2016年被宿华引入快手团队。2018年,快手正式启动商业化,严强带领团队实现了业务从零到一的突破。
关于宿华和程一笑的职位变动,官方资料提供了更为详细的背景信息。2011年,程一笑推出了“GIF快手”应用程序,为用户提供了制作和分享动图的功能。2013年,宿华加入快手,担任CEO,程一笑则担任首席产品官。随后,宿华引入了算法推荐系统,与程一笑共同开创了短视频时代。
在担任董事长兼CEO期间,宿华主要负责制定战略方向、进行战略投资及收购、以及公司整体管理等关键决策。而程一笑则专注于产品相关事务,包括电商、游戏等新业务的孵化,以及生态系统的维护与发展。
快手方面表示,在宿华和程一笑的领导下,公司在过去十年中实现了业务的多元化发展,组织结构也在持续扩大和升级,同时逐步建立了支撑万人组织的专业体系。为了进一步提升业务发展效率和公司组织效率,快手在9月28日启动了新一轮组织架构调整,旨在实现从职能型架构向事业部制架构的转型。
此次治理架构的调整,也是根据《香港联合交易有限公司证券上市规则》的相关规定,对董事长与CEO角色进行明确区分的结果。快手方面认为,这一调整将使宿华能够更加专注于公司的整体战略规划和发展,同时也有更多的时间和精力投入到新方向的探索上;而程一笑则将专注于公司的整体业务及运营管理。
快手最新的财报数据显示,截至2021年6月30日的第二季度,公司营收达到191.39亿元,同比增长48.8%;尽管期内亏损为70.36亿元,但相比去年同期亏损的375.99亿元,亏损幅度已大幅收窄。这一数据显示了公司在业务发展上的积极势头。
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