快手好物联盟招商团长考核规则

在电子商务领域，快手招商团长扮演着连接商家与推广者的重要角色，充当着两者之间沟通的桥梁。该角色不仅能够高效地协助推广者发现优质商品，还能显著提高商品推广的成效。为确保团队能够为推广者提供更优质的服务，快手对其进行了严格的定期考核。本文将深入解读快手招商团长的考核规则，以期为读者提供详尽的了解。

一、考核时间

1. 新团长：对于团长权限开通时间少于30天的新任团长，目前暂不进行考核。
2. 老团长：对于团长权限开通时间超过30天的老任团长，需接受考核。

二、考核标准

1. 月结算单量：需达到200单以上。
2. 月GMV：需达到10,000元以上。
3. 月动销新增达人数量：需新增3个以上。
4. 月新增动销服务商家数量：需新增3个以上。
5. 延迟发货的订单数占比：不高于10%。

注：若累计三个月未达到以上标准（1、2、5项必须满足，3、4项任选其一），则取消团长权限。系统将于每月1号发送清退通知，并于该月15日取消团长权限。同时，取消权限当天，进行中的招商活动及申请中的商品将全部下线或做驳回处理。

三、被取消权限的团长

1. 取消权限后，团长需在30天内不得再次申请团长权限。
2. 每个团长被取消3次权限后，将永久无法再次开通。

四、团长权益

1. 团长分级
2. 金牌团长：自然季度GMV≥3亿
3. 银牌团长：自然季度GMV≥1亿
4. 铜牌团长：自然季度GMV≥5000万

5. 潜力团长：自然季度GMV<5000万

6. 规则说明

7. GMV产出按自然季度计算，以实际交易成功的订单为准。
8. 团长勋章（金银铜牌）按自然季度轮换，季度GMV总和决定升级或降级。

9. 权益发放时间：次季度发放完毕。

10. 权益匹配

11. 根据团长等级，匹配相应的权益，如推广资源、培训机会等。

通过以上解读，相信读者对快手招商团长的考核规则有了更深入的了解。在今后的工作中，团长们需努力提升自身能力，以实现更好的业绩表现。