抖音运营的工作内容是什么？需要做好哪些工作

在当前社交媒体时代，抖音平台已成为众多商家和内容创作者的青睐之地。众多用户纷纷在抖音上开设个人账号，并进一步开通店铺以拓展业务版图。在此背景下，抖音运营人员的作用愈发凸显。然而，抖音运营的具体工作内容究竟包括哪些？以下将详细阐述其工作职责与要求。

一、常规性工作

常规性工作是抖音运营岗位日常必做的工作，占据运营人员约80%的办公时间。具体工作内容涵盖：

1. 内容素材搜集与整理：包括文字、视频、音频、图片等多种形式，以丰富抖音视频内容。

2. 视频脚本编写：确定内容选题，策划抖音剧本及热门话题，提高视频吸引力。

3. 数据分析：对抖音平台相关数据信息进行深入挖掘，如粉丝量、涨粉量、完播率、点赞量、转发量、评论量、成交转化率及用户活跃时间等，为运营决策提供数据支持。

4. 平台更新与维护：负责抖音、快手等短视频平台的日常更新，包括发布视频、粉丝运营、发布产品及活动信息等。

5. 视频制作：根据公司或部门要求，进行视频剪辑、拍摄或跟拍、后期制作等工作。

6. 其他日常工作：完成公司或部门规定的其他每日必须完成的工作。

二、阶段性工作

阶段性工作是抖音运营岗位在一定周期内才进行的工作，具体时间长短根据实际情况而定。主要工作内容包括：

1. 视频直播选品准备工作及与选品相关的工作对接。

2. 视频直播过程中产品链接审核发布、改价、活动执行等。

3. 完成公司或部门规定的其他具有周期性的工作内容。

三、战略决策工作

战略决策工作是运营人员站在公司全局角度，作出的具有长远战略意义的决策。主要包括：

1. 拟定抖音等短视频平台的运营推广方案。

2. 制定某期直播引流宣传策略。

3. 打造KOL方案等。

战略决策工作通常由运营管理层负责，抖音运营专职人员较少涉及。

综上所述，抖音运营工作内容丰富，涉及常规性、阶段性和战略决策等多个方面。初入行的抖音运营人员应首先做好常规性和阶段性工作，积累实践经验，不断提高自身能力。随着经验的积累，可逐步尝试参与战略决策工作。此外，其他视频平台的工作内容及性质与抖音平台相似，运营人员需具备一定的通用能力。希望本文能为广大抖音运营人员提供有益的参考。如需了解更多相关知识，请关注相关导航栏目。