快手快聘近日携手北京人力资源服务行业协会，通过直播形式隆重宣布启动“灯塔行动”，旨在助力传统企业跨越至直播招聘的新纪元。在“灯塔行动”中，快手快聘将倾力投入1亿流量扶持，并提供一对一专业培训服务，协助传统企业解锁直播招聘的新模式，实现企业账号的迅速成长，显著提升人岗匹配效率，高效达成招聘目标。此外，“灯塔行动”还将在线下多个省份和区域开展线下培训活动，目前，首期活动已在北京落地生根，超过300家北京企业踊跃参与了直播带岗培训。
参与“灯塔行动”培训的劳务派遣公司纷纷表示，“直播带岗”模式彻底打破了传统招聘的时空界限，显著缩短了招聘流程；不仅大幅降低了求职者搜寻招聘信息和参加招聘会的成本，还极大地扩展了企业招聘的覆盖面，有效节省了用工成本。这种形式不仅契合自媒体时代的潮流，而且在人力资源行业中具有更为广阔的发展前景。
自快手快聘上线以来，已为众多企业提供了招聘服务。2022年，通过快手快聘发布岗位的企业总数高达24万家，直播场次突破50万场。在此过程中，快手快聘发现，部分传统企业和人力资源公司因缺乏经验丰富的主播和账号运营专业知识，未能充分发挥直播带岗模式的优势。鉴于此，快手快聘特别推出“灯塔行动”，从多个维度为企业提供实质性支持。
据快手快聘服务业运营负责人伍凌介绍，“灯塔行动”将提供亿级流量扶持，迅速有效地帮助企业提升知名度和招聘效率、达成招聘目标；通过分阶段的激励政策，扶持参与行动并持续经营的企业。例如，完成为期3周的计划，企业可获得高达50万的流量激励等。
自2023年伊始，随着疫情后消费需求的进一步释放，制造业、服务业等行业复苏迹象日益明显，带动人才需求快速增长。与传统招聘模式相比，快手快聘的直播带岗形式在提高招聘效率方面表现更为出色。从招聘速度来看，直播带岗能够迅速实现信息互通，并进行供需两端的精准匹配。从招聘成本来看，直播平台的实时互动降低了招聘所需的时间与空间成本。此外，从招聘真实性来看，直播招聘帮助求职者更直观地了解工作环境和岗位情况，实现与企业即时互动。
关于快手广告植入、投放策略、链接设置方法、盈利途径以及电商直播海南原产地水果溯源活动规则等方面的问题，建议查阅快手官方发布的最新指南或咨询相关行业专家以获取最准确的信息。
本文地址：https://www.2zixun.com/a/567293.html
本网站发布或转载的文章及图片均来自网络，文中表达的观点和判断不代表本网站。