快手上信息收集是真的吗，快手上发的招聘是真的吗

在探讨快手平台上的招工信息时，我们必须对这一现象进行深入分析，以确保公众能够准确识别真伪，避免上当受骗。

首先，关于快手平台上招工信息的真实性，不能一概而论。确实存在电信诈骗的风险，例如在1069平台内曾经发现过诈骗信息。据公安部2020年5月7日的官方通报，针对此类违法行为，公安部已开展了“云剑-2020”专项打击行动，旨在打击贷款类电信网络诈骗。这一行动表明，网络招工信息中存在一定比例的虚假信息。

对于快手平台上出现的“免费领手机”等附带快递单号的信息，需谨慎对待。这类信息往往是为了收集用户的手机号等个人信息，而所谓的快递单号可能仅是无关紧要的小物品。因此，用户在遇到此类信息时，应提高警惕。

针对快手上的招聘信息，以下是一些评估真实性的方法：

1. 官方渠道核实：用户可以通过国家反诈中心等官方渠道进行信息核实，或通过套话试探对方，如对方询问过多私人信息或身份证信息，则应高度怀疑其真实性。

2. 信息可信度：媒体报道的信息可信度通常只有70%，因此不能完全依赖媒体报道来判断招聘信息的真实性。

3. 费用考量：若招聘信息要求缴纳押金或会费，则几乎可以确定其为虚假信息。正规招聘通常不会在招聘阶段收取任何费用。

4. 公司背景调查：快手作为北京快手科技有限公司的产品，其前身“GIF快手”自2011年成立以来，已从一个图片分享应用发展成为涵盖多种功能的社交平台。然而，这并不意味着所有在快手上的招聘信息都是真实的。

5. 兼职性质：对于兼职工作，如发传单或销售快餐等，通常不需要过多个人信息；而家教等可能涉及个人信息收集的工作，则需谨慎对待。

6. 学籍核查：某些招聘信息可能涉及学籍核查，如核对学生的学籍信息，这是目前全国范围内正在进行的工作。

综上所述，快手平台上的招工信息既有真实的，也有虚假的。用户在遇到此类信息时，应保持理性，多方面核实信息真实性，避免因贪图小利而遭受诈骗。同时，应通过正规渠道寻找工作机会，确保自身权益不受侵害。