快手视频审核岗位要求高吗，快手视频审核员有前途吗

在探讨快手视频审核员的职责与工作环境时，需深入理解其背后的规范与要求。根据《网络短视频内容审核标准细则》，快手视频审核员需遵循以下六项核心规范：

1. 资质要求：网络平台提供短视频服务时，必须持有《信息网络传播视听节目许可证》（AVSP）等法定资质，并严格在其许可证规定的业务范围内运营。

2. 审核员招聘陷阱：值得注意的是，市场上存在针对视频审核员的招聘骗局。例如，某些不法分子声称此岗位为技术密集型工作，只需具备技术能力，即可获得试工机会。此外，部分招聘信息可能暗示夜班工作作为通过条件，实则可能存在误导。

3. 快手应用背景：快手，由快手科技有限公司开发，是一款集照片和短视频分享于一体的移动应用。自2013年上线以来，快手已成为记录和分享生活的重要平台。其前身“GIF快手”于2011年3月问世，最初是一款用于制作和分享GIF图片的手机应用。

4. 工作强度与要求：快手视频审核员面临的工作强度较大。新入职的审核员在培训期间，每小时需审核660条视频，这意味着从早到晚需要保持高度专注，同时保证审核质量。这种高强度的审核工作要求审核员具备快速反应和细致入微的观察力。

5. 岗位门槛与能力：快手视频审核员的岗位对学历要求为大专以上，但并未设置过高门槛。具备相应能力者，通常能够顺利进入该岗位。

6. 审核压力与转正：快手视频审核岗位虽然压力较大，但转正流程相对简单。只要在绩效评级中达到C级以上，且未获得D级评价，外包员工也能较容易完成转正。由于审核工作相对基础，转正标准不会过于严格，只要实习期间无重大失误，通常能够顺利转正。

综上所述，快手视频审核员的工作不仅要求具备相应的专业知识和技能，还需承受一定的工作压力。然而，对于有志于从事此行业的大专以上学历者而言，这是一个值得考虑的职业选择。