快手上的天津劳务可靠吗，天津劳务派遣公司哪个靠谱

在探讨天津地区劳务派遣行业的正规性及其工资待遇问题时，我们必须首先明确，劳务派遣作为一种劳动用工形式，在遵循国家相关法律法规的前提下，确实为劳动者提供了多样化的就业选择。针对您所提到的“天津最正规的劳务派遣工资待遇挺好的，不会是骗人的吧”，以下是对该问题的深入分析及回应。

首先，关于“天津最正规的劳务派遣”，我们可以从以下几个方面进行考量。根据《劳务派遣暂行规定》，劳务派遣单位应当具备以下条件：具备独立的法人资格；有固定的经营场所；有与业务规模相适应的注册资本；有与业务规模相适应的专业技术人员和管理人员；有健全的财务制度和劳动保障制度。这些条件是劳务派遣单位合法经营的基础。

在工资待遇方面，根据《劳动合同法》规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立劳动合同，并按照同工同酬原则，支付给被派遣劳动者不低于用工单位同类岗位的工资。此外，根据《关于进一步加强劳务派遣管理有关问题的通知》，劳务派遣单位应当依法缴纳社会保险费，并按照规定支付加班费、带薪年休假工资等。

然而，在实际操作中，厂里的资信待遇可能存在一定的不确定性。一方面，劳务派遣单位与用工单位之间可能存在利益冲突，导致工资待遇等方面存在不公平现象；另一方面，部分劳务派遣单位可能存在违规操作，如拖欠工资、不缴纳社会保险费等。

针对您的提问，以下是对“快手上面招聘的是事实，不过厂里的资信待遇不一定准确”的回应：

1. 快手平台作为招聘信息发布渠道，其真实性有待核实。建议您在关注快手平台招聘信息的同时，通过其他渠道对招聘单位进行深入了解。

2. 关于厂里的资信待遇，由于劳务派遣行业存在一定的不确定性，建议您在签订劳动合同前，详细阅读合同条款，了解工资待遇、社会保险、工作时间等方面的内容。

3. 如有疑问，您可以通过以下途径获取更多信息： （1）咨询天津市人力资源和社会保障局； （2）向劳务派遣单位索要相关资质证明； （3）了解用工单位的口碑和评价。

总之，在关注天津劳务派遣行业工资待遇的同时，我们要保持理性，对招聘信息进行核实，确保自身权益不受侵害。希望以上分析对您有所帮助。