快手公会员工需要举证吗，退快手公会需要钱吗

在处理快手公会拒绝主播解约的情况时，以下是一些法律和程序上的专业建议：

一、关于工伤认定与举证责任

1. 根据仲裁调解法，用人单位负有举证责任提供应当由其举证的证据材料。在劳动纠纷中，用人单位通常处于优势地位，法律旨在保护劳动者权益。

2. 若用人单位无故克扣工资，需承担举证责任。若用人单位无法提供证据证明其行为正当，则应承担举证不能的法律后果。劳动者可向当地劳动监察部门投诉。

3. 例如，若主播在工作中受伤，需认定为工伤，用人单位需提供相关证据。根据《工伤保险条例》第19条第2款，职工与用人单位主张不一致时，举证责任由用人单位承担。

二、关于解约程序与证据提交

1. 主播若与公会协商一致，可发起退会申请。公会同意后，主播即可退出。若公会不同意，主播可在7天内提交相关材料，并申请平台处理。

2. 平台可能要求主播进行二次举证，若证据不足，主播应在7天内补充。

3. 在快手平台上，若主播涉嫌销售伪劣产品，快手平台将要求主播提供相关证据。例如，若孩子使用微信充值购买礼物，主播需提供微信支付记录截图作为证据。

三、关于个人信息保护与劳动争议仲裁

1. 快手平台要求员工个人信息真实填写，员工需对自己所填信息的真实性负责。

2. 在劳动争议中，员工通常不需要承担举证责任，公司应提供证据证明其决定或行为的合法性。

3. 若主播与公会存在劳动争议，可申请劳动争议仲裁。根据《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》，用人单位在开除、辞退、解除劳动合同等决定中，负有举证责任。

四、关于公会解约费用

1. 若主播与公会签订合同，解约可能涉及费用。具体费用依据合同约定。

2. 若主播未签订合同，可自由加入或退出公会。合约期满后，也可自由退出。

综上所述，主播在处理与快手公会解约相关事宜时，应遵循相关法律法规，确保自身权益得到保障。同时，了解平台规则和公司政策，合理处理解约事宜。