快手上的保安是真的吗，年轻人做保安废了吗

在当前就业市场中，针对保安职位的招聘骗局时有发生，其中北京京城王公司在58同城上的招聘信息便是一例。此类案例引发了公众对于职场信誉的担忧。据快手平台上的相关讨论，该公司在招聘过程中涉嫌误导求职者，引发了公众对其招聘诚信的质疑。

在求职过程中，办公室工作的信誉问题不容忽视。求职者应当保持警惕，对于任何未经验证的承诺，均应采取录音等手段进行记录，以备不时之需。特别是在保安这一职业领域，由于工作性质的特殊性，获取正式工作机会的难度较大，因此记录相关承诺尤为重要。

关于保安月薪6000元的合理性，网络上有不同的声音。一些网友表示，保安工作不仅包括安保职责，还可能涉及搬运、送货、摆货等多种劳动，工作量巨大，劳累程度堪比“狗”。然而，国内一些超市如乐购的实际工作强度似乎并不如网络传言那般繁重。这表明，不同企业的工作环境与强度存在差异。

尽管如此，保安作为各行各业普遍存在的职业，其存在具有客观性。在众多招聘平台中，确实存在一些可靠的招聘信息，但也有不少骗人的信息。尤其是那些要求支付费用的招聘信息，往往具有较高的欺骗性。例如，“聚聘”平台便是一个主要针对蓝领（包括保安、清洁工、家政、服务员等）的免费招聘平台，其董事长曾以保安身份在快手平台上发布招聘信息，以增加平台可信度。

对于保安招聘信息的可靠性，Boss直聘等平台被认为相对可靠。这些平台通常拥有更大的用户基础和更多的广告投放，因此在求职者中具有较高的知名度。以下是对上述内容的总结和建议：

1. 求职者在寻找办公室工作时，应提高警惕，对任何承诺进行录音记录，以保障自身权益。
2. 在评估保安职位的月薪水平时，应考虑行业标准和实际工作强度。
3. 选择招聘平台时，应优先考虑那些信誉良好、用户基础广泛、广告投放较多的平台，如Boss直聘等。
4. 对于要求支付费用的招聘信息，应保持高度警惕，避免上当受骗。

本篇综述旨在为求职者提供参考，帮助其更好地识别招聘骗局，提高求职成功率。