抖音电商短视频推荐商品分佣功能详解

抖音电商正式推出短视频推荐商品分佣结算机制,旨在为内容创作者提供新的盈利渠道。根据最新通知,当消费者在浏览短视频时,若点击“购物车”中的“你可能还会喜欢”模块并完成交

抖音电商正式推出短视频推荐商品分佣结算机制,旨在为内容创作者提供新的盈利渠道。根据最新通知,当消费者在浏览短视频时,若点击“购物车”中的“你可能还会喜欢”模块并完成交易,且所购商品为带有佣金的合作联盟商品,创作者将获得相应的佣金回报。

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具体操作中,消费者在观看短视频后,可通过点击购物车中的“相关商品推荐”模块,选择“你可能还会喜欢”的商品进行购买。此类订单的佣金收入将在创作者的“联盟订单明细”中体现,具体路径为“导出数据”下的“视频推荐”类型。

为确保佣金结算的顺利进行,创作者需提前在抖音APP内完成账户升级,具体操作为进入“商品橱窗”并选择“升级账户”。此举是为了确保创作者账户的正式性,从而能够正常接收佣金。

值得注意的是,即便订单中包含非挂车商品,创作者仍能从视频推荐商品产生的订单中获得佣金。此外,抖音平台上的精选联盟商品,只要不包含商家设定的专属推广计划,均能产生推荐佣金。

在佣金结算的透明度方面,抖音电商平台对订单类型进行了细分。在“联盟订单明细”导出的数据中,新增了“视频推荐”订单类型,使创作者能够清晰地看到来自视频下方“你可能还会喜欢”模块的成交分佣订单。

此外,抖音电商近期进行了薪资结构的调整,涉及旗下大部分运营团队。据悉,此次改革将原有的15薪提升至18薪,同时降低每月基本工资,并提高年终奖的比例,从原先的3个月绩效奖金提升至6个月。这一调整主要针对运营岗位,而产品研发等其他岗位并未受到影响。

一位内部员工表示,此次薪资改革可能是出于提高工作效率的考虑。“提升年终奖比例,有助于激励员工将绩效作为工作的核心目标。”然而,也有员工对此表示担忧,认为这实质上是一种变相的“降薪”策略。这种观点在业内引发了广泛的讨论和关注。

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