在直播行业,主播的选拔与培养往往由公会负责,因此,主播在职业生涯的早期阶段,往往需要面临一个重要的抉择:是否加入公会。以TikTok为例,新晋主播在考虑加入公会时,往往会权衡其利弊。本文旨在深入剖析加入直播公会所带来的正面与负面影响。
首先,让我们明确“工会”的定义。在直播生态中,工会充当着主播与平台之间的桥梁。鉴于平台无法直接管理庞大的主播群体,工会的出现便显得尤为重要。工会的主要职责包括解决主播在设备、心理、粉丝维护、规则理解等方面可能遇到的问题。
对于TikTok主播而言,加入工会的优势显而易见。独立主播往往缺乏推荐和指导,遇到问题时只能通过邮件寻求解决方案。而在公会中,主播通常会有专业的经纪人或运营人员提供支持,且工会通常设有不同的奖励政策。此外,公会能够为主播提供更及时的问题处理,并协助解决推荐资源分配、视频受限或直播受阻等投诉。
然而,加入工会也存在一定的弊端。以TikTok为例,单个主播在工会中的份额往往高于工会本身。过去,TikTok曾以工会主播拥有资源优势、个人主播缺乏资源为由,划分了更高的份额。尽管许多公会承诺为主播提供3000至10000元的保证金,但新主播需明确一点:保证金并非底薪。即便与公会签订劳动合同,获得保障的概率也相对较低。通常,能否在工会获得收益,取决于主播对工会的贡献。
尽管如此,不可否认的是,许多知名主播均是在工会的培养下成长起来的。因此,在考虑加入工会时,主播应全面权衡利弊,结合自身实际情况做出明智的选择。
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