抖音是谁创办的（分享抖音创始人张一鸣的特征）

张一鸣，1983年出生于我国，自2005年南开大学毕业后，以其卓越的创业才华，成功创办了今日头条、抖音、内涵段子等多家知名APP，成为互联网行业的领军人物。2013年，他荣获《福布斯》杂志“中国30位30岁以下的创业者”以及《财富》杂志“中国40位40岁以下的商业精英”称号，成为国内互联网行业最受瞩目的青年领袖之一。

一、毕业多年，同学差距何以拉开？

各位青年才俊，大家好！今日有幸与大家相聚，深感荣幸。面对青春洋溢的你们，我内心充满了压力。看到你们，不禁想起“长江后浪推前浪”的景象。昨日，我反复思考，今日应与大家分享何物。经过深思熟虑，我将乔布斯的名言“Stay hungry, Stay foolish”调整为“Stay hungry, Stay young”。

在此，我想分享我毕业后的工作经历与感悟。同时，作为一名面试官，在过去十年里，我可能面试过近2000名年轻人。他们中有的与我共事，有的则去了其他公司，他们的成长轨迹差异显著。从算法角度来看，这被称为“正例”与“负例”。下面，我将探讨为何“正例”与“负例”的发展差距如此之大。

二、如何迅速成为管理四五十人团队的主管？

2005年，我毕业于南开大学，加入酷讯公司。作为最早加入的员工之一，我起初仅是一名普通工程师。然而，在工作的第二年，我便成为负责所有后端技术及众多产品相关工作的四五十人团队主管。有人好奇，为何我在第一份工作中能迅速成长？其实，并非我在公司表现突出，而是因为我具备以下特质：

1）不分界限，乐于助人。我不仅完成自己的工作，还积极帮助同事解决问题。当时，我对代码库中的大部分代码都了如指掌。新人入职时，只要我有时间，都会为他们讲解一遍。这让我在讲解过程中也得到了成长。

2）做事不设边界。当时，我负责技术，但遇到产品问题时，也会积极参与讨论并提出解决方案。尽管有人认为这不是我的职责，但我认为，责任心和追求卓越的动力会驱使我承担更多任务，从而获得更多锻炼。

三、优秀年轻人的五大特质

在接下来的十年里，我陆续加入多个创业团队。在这个过程中，我与众多毕业生共事，至今仍与许多人保持联系。在此，我想分享一些关于优秀年轻人的观察与总结。

1）好奇心：他们主动学习新事物、新知识和新技能。

2）乐观态度：面对不确定性，他们保持乐观，勇于尝试。

3）不甘平庸：他们设定更高的标准，追求卓越。

4）不傲娇：他们能够延迟满足感，踏实做好每件事。

5）责任感：他们勇于承担责任，不推诿。

以上是我对优秀年轻人的观察与总结。希望这些经验能对大家有所启发，助力大家在未来的道路上取得优异成绩。