当前,众多网络主播纷纷加入工会或机构,原因在于独立发展对主播而言极具挑战。然而,主播在初期享受了诸多福利之后,其盈利亦需与机构共享。以下就抖音平台签约主播的分成机制进行详细解析。
一、抖音直播分成机制改革
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分成比例调整:在原有基础上,抖音直播最高分成比例提升至3.5%,但相应地,任务完成难度亦有所增加。此前,抖音直播提成包括固定分成和任务分成,固定分成比例为5%,任务分成范围为0-5%,此外还需支付公会服务费5%,最高分成可达15%。新政策下,取消固定分成,改以双周任务弹性制为主,基线任务为2%,流水任务最高可达12%,活跃任务最高4.5%,最高分成比例提升至18.5%。
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分成难度增加:新政策虽然提高了分成比例,但完成难度也随之加大。主播需不仅完成基本直播任务,还需保证直播活跃度和直播流水的涨幅,对新手主播而言尤为困难。
二、公会流水增长与主播活跃度
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公会流水增长:公会保证主播开播数量,可拿到2%的基线任务分成。若要获得更高分成比例,则需提高公会流水和活跃主播数量。公会流水增幅最高可达12%,远高于原政策。在新政策下,公会流水增幅达到要求,最高分成比例提升至1.2%。
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主播活跃度提升:公会设有活跃任务,与流水任务类似,根据公会上个双周流水分层,每一层的公会活跃主播增幅划分7个增幅区间。不同层级的公会在本双周活跃主播达到相应增幅区间,即可获得该增幅区间对应的本双周流水分成奖励。最高分成比例为4.5%。活跃主播定义为双周满10个有效天和20个小时的主播。
三、拉新奖励
除了上述分成机制外,抖音主播还可享受拉新奖励,最高奖励2960元/位主播。
总之,抖音主播提成根据实际情况而定,部分主播提成较高,部分则较低。为提高收益,主播可考虑加入工会,因为工会主播提成相对较高,收益也更为可观。
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