快手激励计划有用吗，快手激励计划会限流吗

关于快手激励计划的动态分析

一、激励计划的重要性及其取消的可能性

激励计划在企业中扮演着至关重要的角色。它不仅能够激发员工的积极性，促进个人成长，而且对于确保企业战略目标的实现，以及维持人力资源的稳定性具有不可替代的作用。近期，有关快手是否取消了激励计划的讨论日益激烈。

二、奖金激励的独特性

奖金作为一种物质激励手段，与绩效工资存在显著差异。研究表明，当奖金与绩效挂钩时，能够有效提高员工的工作效率和成果。例如，员工在达到既定目标后，会获得购买个人物品的奖励，这种正向激励有助于提升员工的成就感和工作动力。

三、工资调整的不确定性

目前，关于2018年工资是否上涨的问题尚未明确。通常情况下，此类信息会在每年的全国人大会议上对外公布，预计时间为3月上旬。

四、激励计划的参与门槛

值得注意的是，激励计划的参与并非无门槛。例如，快手平台的激励计划要求粉丝数量达到一定标准，方可开通。

五、激励计划的案例研究

以林肯电器公司的全员参与计划为例，该计划通过实施激励的惩罚措施，旨在增加员工的绩效。索尼公司也持有相似的观点，强调在实施激励计划时，需全面考虑各种因素。

六、快手激励计划的现状与调整

近期，快手对激励计划进行了调整。原“创作者激励计划”已由“快接单”推出，旨在为广大的快手主播提供新的变现功能。该计划无需主播专门拍摄视频，只需确认参与，广告便会自动在个人作品播放页的特定位置展示，主播将根据广告效果获得相应收益。

七、快手激励计划的收益模式

快手针对媒体与MCN机构创作者，通过广告内容保护和专属服务通道等专项政策，解决运营过程中的难题。单日创作者收益峰值超过3万元，未来，激励计划将为平台创作者提供更稳定、更长期的收入来源。

八、激励计划的零门槛特性

快手激励计划具有几乎“零”门槛的特性，无需专门拍摄商业视频，无需单独开拓广告主资源，无需任何操作，全自动匹配投放，持续收益。

综上所述，快手激励计划在调整过程中，始终以创作者的变现和收益为核心，为平台创作者提供更多的发展机会。