快手上招聘航空真实吗，快手上招工的会不会是骗子

在当前的网络招聘环境中，快手平台上的招聘信息是否可靠，成为了一个备受关注的话题。以下是对该问题的深入分析与探讨。

首先，针对快手平台上出现的航空乘务员和高铁乘务员的招聘信息，需谨慎对待。近年来，一些不法分子利用网络平台，打着招聘航空票务员和高铁乘务员的旗号，实则进行虚假宣传。例如，中航海峡公司曾以招聘航空票务员的幌子进行宣传，实则是一家黑中介。此类事件中，快手主播身着航空制服进行招聘，实则脱下制服后即转变为中介招聘农民工，这种做法无疑是对求职者的误导。

在快手平台上，招聘流程通常包括笔试和面试等多个环节。然而，这并不意味着招聘信息就一定可靠。以下是一些关于快手平台招聘信息的分析：

1. 内定与对外招聘：快手平台上的招聘信息中，大部分为内定职位，仅有少数对外公开招聘。这类对外招聘往往伴随着广告宣传，但求职者需警惕其中的虚假成分。

2. 虚假招聘信息：部分招聘信息声称是外航招聘空姐，实则由公司自行挑选，且不收取培训费。此类信息中，向求职者收取的费用可能用于支付给外航服务公司。

3. 收费陷阱：在快手平台上，若求职者在未入职前就被要求以各种名义支付费用，这类情况大多属于骗局。求职者应提高警惕，避免上当受骗。

4. 官方渠道核实：对于快手平台上的招聘信息，建议求职者通过官方渠道进行核实。例如，可以通过114查询航空公司人力资源部的电话，直接进行咨询。

5. 网络信息泛滥：在网络上，各种招聘信息层出不穷，其中不乏虚假信息。求职者应保持理性，避免盲目相信网络上的招聘信息。

6. 实地考察：若有意向成为航空乘务员或高铁乘务员，最可靠的方式是亲自前往火车站或高铁站进行实地考察，了解相关招聘信息。

综上所述，快手平台上的招聘信息存在一定的不确定性。求职者在面对此类信息时，应保持谨慎，通过多种渠道核实信息的真实性，避免陷入招聘骗局。同时，官方渠道和实地考察是确保招聘信息可靠性的有效途径。