抖音运营主要工作内容是什么？怎么运营？

在投身于抖音运营这一职业之前，有必要对抖音运营的核心职责与策略有深入的了解。这不仅有助于提升运营效率，还能确保工作成果最大化。以下是对抖音运营主要工作内容的详细阐述：

一、日常性工作

日常性工作是抖音运营岗位的核心组成部分，占据了运营人员约80%的工作时间。其主要职责包括：

1. 内容素材的收集与整理：涵盖文字、视频、音频、图片等多种形式，为短视频创作提供丰富素材。

2. 脚本撰写与内容策划：根据抖音平台特性，确定内容选题，策划剧本及热点话题，提升短视频吸引力。

3. 数据分析与评估：对粉丝量、增粉量、完播率、点赞量、转发量、评论量、转化率及用户活跃时间等数据进行统计分析，为运营决策提供依据。

4. 平台更新与维护：负责抖音、快手等短视频平台的日常更新，包括发布视频、粉丝运营、上架商品及活动信息等。

5. 视频制作：根据公司或部门要求，进行视频剪辑、拍摄或跟拍、后期制作等工作。

6. 其他日常工作：按照公司或部门规定，完成其他每日需完成的工作任务。

二、阶段性工作

阶段性工作是抖音运营岗位在特定周期内进行的工作，周期长短根据实际情况而定。其主要职责包括：

1. 直播选品筹备及对接：负责直播过程中产品链接审核上架、改价、活动执行等工作。

2. 直播引流宣传策略：制定直播引流宣传策略，提升直播效果。

3. 其他周期性工作：按照公司或部门规定，完成其他具有周期性的工作任务。

三、战略性工作

战略性工作是站在公司全局角度，对抖音等短视频平台的运营推广方案、直播引流宣传策略、KOL计划等进行决策。这类工作通常由运营管理层负责，抖音运营专职人员较少涉及。

对于初入抖音运营行业的人员，应首先关注日常性工作和阶段性工作，积累工作经验。在熟练掌握日常工作内容后，可尝试参与战略性工作。值得注意的是，其他视频平台的工作内容及性质与抖音相似，具备一定的通用性。