抖音运营主要工作内容是什么（教你抖音怎么运营）

在投身抖音运营领域之前，对抖音运营的核心职责与策略进行深入了解至关重要。这不仅有助于提升运营效率，还能确保工作成效最大化。以下将详细阐述抖音运营的主要工作内容、方法和步骤。

一、日常性工作

日常性工作是抖音运营岗位的核心职责，占据运营人员约80%的工作时间。具体内容包括：

1. 内容素材搜集与整理：广泛搜集文字、视频、音频、图片等可用于抖音短视频的内容素材。

2. 脚本撰写与内容策划：确定短视频内容选题，策划剧本及热点话题，撰写脚本。

3. 数据分析与优化：统计分析抖音平台相关数据，如粉丝量、增粉量、完播率、点赞量、转发量、评论量、转化率及用户活跃时间等，以优化运营策略。

4. 平台更新与维护：负责抖音、快手等短视频平台的日常更新及维护，包括发布视频、粉丝运营、上架商品及活动信息等。

5. 视频制作：根据公司或部门要求，进行视频剪辑、拍摄或跟拍、后期制作等工作。

6. 其他日常工作：完成公司或部门规定的其他日常工作任务。

二、阶段性工作

阶段性工作是抖音运营岗位每隔一定周期进行的任务，具体周期根据实际情况而定。主要包括：

1. 直播选品筹备：负责直播选品筹备工作，与相关人员进行对接。

2. 直播过程管理：负责直播过程中产品链接审核上架、改价、活动执行等工作。

3. 其他周期性工作：完成公司或部门规定的其他具有周期性的工作内容。

三、战略性工作

战略性工作是运营人员站在公司全局角度，做出具有长远重大意义的决策。主要包括：

1. 运营推广方案制定：制定抖音等短视频平台的运营推广方案。

2. 直播引流宣传策略：制定某期直播引流宣传策略。

3. KOL打造计划：制定打造KOL的计划。

需要注意的是，战略性工作通常是运营管理层的工作，抖音运营专职人员较少涉及。对于刚入行的抖音运营人员，应先专注于日常性工作和阶段性工作，通过不断学习、思考、总结，积累工作经验。当日常性工作和阶段性工作熟练掌握后，可尝试参与战略性工作。

总之，抖音运营工作涉及多个方面，从日常性工作到阶段性工作，再到战略性工作，每个环节都至关重要。了解并掌握这些工作内容，有助于提高运营效率，实现抖音平台的长期稳定发展。